Au 1er janvier 2026, le SMIC sera revalorisé d’environ 1,4 %. Le taux horaire brut atteindra un peu plus de 12 €, soit près de 1 830 € brut mensuels pour un temps plein. Cette hausse découle du mécanisme légal d’indexation sur l’inflation, sans revalorisation exceptionnelle. Impact réel pour les salariés modestes, pression supplémentaire pour les TPE déjà sous tension.

👉 https://tpeactu.fr/2025/11/15/revalorisation-smic-janvier-2026/

Le marché de la contre-surveillance va fortement croître d’ici 2030, porté par la demande des gouvernements, de la finance et du retail. L’Amérique du Nord et l’Europe mèneront la course, tirées par la montée des menaces cyber-physiques et la nécessité de protéger sites, dirigeants et données sensibles.

👉 https://www.globenewswire.com/news-release/2025/12/05/3200545/0/en/Counter-Surveillance-Market-Forecasts-from-2025-to-2030-Opportunities-in-Sectors-Like-Government-BFSI-and-Retail-with-North-America-and-Europe-Leading.html

Face à l’explosion des données, la recherche explore des supports de stockage dits « quasi éternels » comme l’ADN, le quartz, les cristaux ou le diamant, capables de conserver d’énormes volumes d’information sur des siècles, voire des millénaires. Prometteuses sur le papier, ces technologies restent toutefois confinées aux laboratoires en raison de coûts élevés, de contraintes techniques et de l’absence de standards industriels.

👉 https://www.archimag.com/univers-data/2025/12/08/supports-stockage-innovent-vers-eternite-numerique

Le secteur énergétique mondial entre en 2026 marqué par une demande en hausse, des tensions géopolitiques persistantes et une concurrence accrue entre États et entreprises pour sécuriser les ressources. La transition énergétique progresse, mais de façon inégale, renforçant les écarts de compétitivité et les dépendances stratégiques.

👉 https://www.weforum.org/stories/2025/12/global-energy-2026-growth-resilience-and-competition/